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管理与品质
作者: W39(http://w39.itpub.net)发表于: 2005.06.16 20:20
分类: 39的心情随笔
出处: http://w39.itpub.net/post/24/32495
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一个中层干部普遍认为管理存在问题的企业应该如何改善？一个在内外交困中生存的企业还有没有发展？
一次中高层干部的会议，检讨公司目前存在问题的时候几乎所有的与会人员全部都提出“公司目前的内部管理混乱”，呵呵呵，让人忍俊不禁。
中高层干部啊，公司所有的部门经理及副总均认为公司的管理存在问题－－是不是也在否定自己的工作？
执行力的匮乏，很多时候不清楚是什么原因。只知道我安排下去的工作别的部门拖拉－－所有的部门均是如此。都在忙碌的进行着自己手头的工作，忙的连如何改善都没有时间思考。尽管也有各种各样好的想法，却始终得不到执行。中高层干部的凝聚力已经逐渐降低，降低到各自寻找出路的地步，这样的企业还有希望吗？如果有，那需要如何改进？
Re: 管理与品质 
